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第745章 显眼的许真(2 / 2)

感受到危机的许真不愿意等待命运裁决,主动敲响战鼓,可这战鼓却让袁晓成脸色铁青,因为这并不是他的意思,却会让其他人误会,误会自己要借许真和罗学杨,侧面跟罗学云比一比本事,显一显威风,你动不动就批钱扶持饮品部,我也不差,照样能做起零食业务。

原本热烈的会议室一下子冷淡起来,所谓大事开小会,小事开大会,青食榜上有名的管理层都在此地,怎么会有不按照剧本出演的角色,只能当成逼宫,所以才处心积虑要打众人措手不及。

袁晓成冷声道:“打铁要趁热,当下明星饮品推广效果极佳,正是乘胜追击,扩大战果的时候,青食决不能分而击之,冒着人力物力捉襟见肘的风险乱来,其他事业部稳固当前势头,慢慢爬升就是大功一件。”

许真道:“天赐良机对谁都一样珍贵,饮品部需要,零食部同样需要,相比较即饮茶和果肉果汁,我们只有辣条算得上创新项目,可即便如此,省内模仿青云零食做的辣条已经有五花八门的趋势。

再加上方便面本就是老牌产品,再拖一年半载,青食积累之产研优势将荡然无存,顾客不会记得辣条是我们发明的零食,只知道上学路上能买到的辣条好吃还吃。

试问诸位,若错失良机,导致将来零食业务发展不畅,该算是谁的责任?”

罗学云跟陈嘉乐俱都沉默,其他人更不会多言,无论许真究竟出于什么目的,突然来这么一出,最好的选择就是以静制动,他要跟袁晓成一伙,不接招他俩就是独角戏,若不是一伙,袁晓成正该挡住他。

“有没有跟许真想法一致,也想学冰红茶似的,推向全国?”袁晓成低沉道,“马一鸣。”

粮食事业部的马一鸣浑身激灵,立马表态:“我部产量受青农影响,且走中高端路线,暂时不着急面向全国,一切听公司安排。”

“石柯。”

袁晓成仿佛老师点名,逐渐把有嫌疑的人选排除,将许真孤立。

“好,看来各部对自己的发展都有清晰的规划,这样一来,我跟陈总就放心了,不必担心你们盲从盲动,被兄弟事业部影响,因为那并不是明智之举,青食各个事业部之间不是竞争对手,而是合作者,你们应该被市场影响,被对手影响,就是不该被兄弟影响。

许总监,你对零食部如何做,可有详细的计划?”

“有,就在这。”许真没有蠢到说给袁晓成看过,直接拿出备份。

“那就分给大家看看吧。”袁晓成淡淡道。

许真确实印了很多份,即便不充足,也够主要人物互相传阅,他的想法很简单,公司不通过是公司的事,我尽了力做了事,该添一笔功劳。

只是他完全没注意到蔡泽华诡异的眼神,想笑又不敢笑,憋得相当辛苦。

罗学云自然分到一份,快速扫视发现还真有不少创新点,尤其是水浒卡升级,很对他的意趣,想当年五湖四海的孩子们为了集齐水浒卡和虹猫蓝兔七剑,吃了多少干吃面和零食,卡片再做大点就能斗了,你出几张,我出几张,然后叠在一起,谁拍翻的谁拿走。

不止水浒卡,还有火柴盒封面,当时谁的火柴盒要是没听过的牌子,可受欢迎,都想赢过来收着,哪怕手掌通红都不肯罢休。

越长大越不能理解这趣味,只能在记忆里回味。

“你这计划书跟饮品部的方案有什么区别,完全就是照抄,算什么准备好。”袁晓成开炮,“到底有没有做过周全的数据估算,对人力物力的分配有没有预案?”

许真昂着脖子道:“成功的经验为什么不能借鉴,商业营销手段归根结底不就那几点,我总不可能无中生有。”

陈嘉乐忽地开口,道:“你说得对,成功的经验可以互通,你这份报告虽然是以饮品部方案为蓝本,到底结合自己产品做了更新,算是用心。

不过营销方案只是推广的一环罢了,还要看其他环节能不能跟得上,别的我倒不担心,公司内部互相帮助总能调度,就是这个销售团队,你真有信心单凭自己事业部,便在三个月招到足够人手,并且外派出差以后,还能进行有效管理,监督他们不做违背公司章程的事情?”

许真嚣张的气焰一下子萎靡,张了张口,怎么都说不出话。

陈嘉乐还在追问:“以当下青食的销售方式,在没有建立架构齐全分公司的地方,所派市场团队具有相当大的权力,稍有不慎,就要侵害公司利益。”

许真汗如雨下,陈嘉乐的话使他意识到一个重要问题,那就是逾矩,人事财务尚归总部管理,你就敢提出事业部自己招收自己培训,磊落点看,你是积极性高,想超饮品部一头,没在意这些问题,阴暗一点,就是不满财权受总部节制,想要自己安排。

总部别的不说,只一句给你权,你是否担得起责,他就两股战战,几欲先走。

怪不得袁晓成看到报告,话都不说,还以为他私心作祟,原来是被气到,不想跟自己说话。

许真快速回忆,为什么会犯这样低级的错误,对了,是罗学杨的顺利,要钱给钱、要人给人的顺利,使他产生一种我上我也行的错觉,却忘记罗学杨背后有总裁背书。

袁晓成冷声道:“回答陈总的问题!”

众人眼光尽皆汇聚,许真只能低头:“我不能。”

“不能什么,不能回话,还是不能办到。”

“不能办到。”

袁晓成步步紧逼,彻底把许真压服。

一场闹剧就这样旋起旋灭,罗学云见气氛差不多,终开尊口:“好了好了,许总监想法是好的,只是考虑不周全,总揽全局而言,也不是他的问题,是公司没做好,我们需要……”