元旦后，青云食品的年度总结会如期召开，距离春节实则还早，可没法子，都在照着公历上班，工作年历换发，落款日期增加，即便大伙心里不将此时视作新年开端，但手上的活却必须依此进度。
作为年度风云人物的罗学杨范兴宗饱受目光注视，人却格外低调，少言寡语不苟言笑，仿佛比赛之前努力积攒人品的选手，担心犯失误被追着臭骂。
然树欲静风不止，你不主动显摆，别人也要招惹，故意凑上来。
“学杨，你可得常来培训班，给大伙讲讲成功经验，这样其他项目才能奋起直追，不拖公司后腿。”
“那是，好学生帮助差生才是团结友爱的典范，咱们青食五根指头，少了哪个都不行。”
“诶呦，别忘了老张和长明，没他们两个分公司鼎力相助，饮品部不好受。”
“是了，我们也得跟分公司打好关系，将来才好互帮互助。”
无论他们真心夸赞，还是有意嘲讽，罗学杨均是一副淡然自若的模样，事业部调整看似动静大，实际没有一刀切尽，早先立过汗马功劳，毛病又不大的，都保留岗位，甚至有所升职，以安抚职工的心，表示清兰顾问的介入，不是赶尽杀绝，单纯为了公司更好。
这就难免有人习气难改，说些阴阳怪气、善恶难分的话，可别说伤害性不强，就是真的开骂，青食也不可能因言获罪，就此处理高管，商业经营看本事好比学校上课看成绩，从来没有任何一种方法，能够让大家伙开开心心和和气气。
人无完人，更不可能都是谦谦君子道德-模范。
范兴宗年纪稍轻，对这种氛围比较上头，可张光辉伸手摁住，不教他乱讲话。
“记住罗总的话，连软妹币都不能让所有人喜爱，何况普通人，苍蝇注定要嗡嗡，你专注自己。”张光辉人精里打滚早就脱敏，哪会不知道这些人的想法，无非是心有不满，故意恶心人，你要是不能淡然应对，失态或者爆发，只会遂他们的意，当众露出不堪，给良好的成绩蒙上阴影。
袁晓成已经走到门外，听到会议室闹哄哄稍稍停了两步，将这风言风语尽收耳中，脸色立时难看，许真这家伙就是其中之一，怎能让他好受？
“分锅吃饭难免有摩擦，没有红脸对骂就算很好。”罗学云缓步走到跟前，“大家能消化得了，你不必太在意。”
袁晓成低声叹道：“不怪陈嘉乐老说咱们的人没素质，确实太小气，公司都做这么大，还玩小孩子把戏。”
说曹操，曹操到，只见陈嘉乐晃到眼前。
“我觉得有必要解释一下，我说的素质指的是专业技能，当然，你喜欢的许多管理者个人素质确实不怎么高。”
说完，不待袁晓成回应，便径直走进会议室，他一进去全场息声，袁晓成只能跟着进去。
“你来主持。”罗学云将主位让给袁晓成，坐在副手位置旁听。
袁晓成道：“都到齐了吧？那我就不废话，直接进入主题，今年青食的销售额比去年增长百分之五十，总销售额做到了三个亿。
在经历架构调整业务分工之后，仍保持健康旺盛的增长，跟全体职工的辛苦脱不开关系，因而在年终奖和过年福利上，公司的标准不降反升，让大家感受劳有所得的幸福。”
停顿的间隙，许真带头鼓掌，把气氛烘托起来，罗学云哑然失笑，跟着拍手。
袁晓成脸色僵硬，微不可察瞪了许真一眼，继续道：“青食的成功同样离不开青云和清兰的细心呵护，离不开陈清玉阑江城花城的无私帮助，我们要戒骄戒躁，再创新高。
无论总部事业部分公司，都要积极热烈地发挥主观能动性，向学杨总监、范经理学习，为公司发展添砖加瓦。
冰红茶行销数十省，打下年销售额五千万元的开门红，果粒橙发力稍晚，却同样引起广泛讨论，创下年销售额三千万元的成绩，年关将至，走亲访友，家有喜事，将会进一步推动两款产品的销量，它们有更大的潜力，将成为饮品部和青云食品站住大江南北的根基。
其余各部应当向饮品部好好学习，真正进入独立利润中心的角色，考量事业部的发展和未来，各部情形不同，不能一概而论，仅以营收高低作为评价指标。
但诸位的工作有没有做到位，能不能响应公司的战略，公司心里还是有一杆秤，量得出真假是非，因而请各位分清楚主次，不要稀里糊涂人云亦云。”
事业部也好，分公司也罢，都算成绩斐然，不但抗住架构变化，维持经营不受影响，还保持着上涨的趋势，事业部总监、分公司总经理都可算是用了心，使了本事。
只是没法子，冰红茶和果粒橙的成绩太亮眼，他们两款产品就占了饮品部半壁江山，非止如此，后续还有三款明星产品等着，要都是这俩的势头，将来品牌和分销网络越来越踏实，带动其他饮料的销售，岂不是青食的家全靠饮品部撑起来。
就像一门数兄弟，老大开起小轿车，老二扶着拖拉机，老三老四老五还在骑自行车，长此以往，差距越来越大，这个家还有底下兄弟说话的份么？
恐怕都是总监，你不仅是高级总监，还能分到更多股份，将来前途无限，其他人只能眼巴巴看着。
能争到总监位置的都不是咸鱼，哪那么容易自甘人后，坦然接受现实，半句话不说？
可要撕开脸皮，旗帜鲜明地骂上一场，却也没道理，只能假惺惺地祝贺，暗戳戳地攻心。
等袁晓成总结完毕，开始讨论明年各事业部重心时，许真瞅准机会，代表零食部提出跟进学习的建议，所谓跟进学习，就是索要饮品部明星产品的待遇，推广自家的王牌项目。
在这个场合提出，许真也是经过一番心理建设，一来蔡泽华黄杰等人商讨的报告，十分具有可行性，对零食部相当重要，二来报告给袁晓成后，一直不回应，若不叫唤叫唤，他自觉要成为家里被委屈的孩子。
肉眼可见，青食明年的工作重心依旧放在饮品上，对其他事业部就是稳步增长慢慢来，本来好好的一视同仁，这样一搞，真成嫌贫爱富，谁能赚钱谁就是亲亲儿子。