张光辉肃然道：“应该的。”
“不要这么严肃，咱俩喝酒吃饭扯闲篇。”罗学云摆手让他放松。“你忧虑江城青食要做到什么地步，怎么规划新厂区的问题，实打实讲，我也讲不清，青食年产值已经过亿，到这个体量，能不能稳住势头，能不能再进一步，我心里没底。
我之所以答应清兰在花城建立分公司，不光是华总极力邀请，也是因为南方富裕，相对来说发展潜力更大，我心里存了老农思维，想着鸡蛋不能放在一个篮子里，趁着眼下青云势头好，该扩张扩张。
只要不盲目，将来即便衰败，留下来的空架子也大，东卖卖西当当，能安顿好公司上下，不至于一坏全坏，只剩陈清厂的家当，不够塞牙缝。”
张光辉应时道：“常言商场如战场，士气旺兵势足的时候，就该多拿战果，不然就是错失良机，那样，等时机没那么好，要过苦日子时，就会发现家底不够，困难频出，后悔莫及。”
“话虽如此，但兵战凶危，被以少胜多，被偷袭大败，被诱敌深入的故事，历史上不在少数，即便现代商业这样的例子都屡见不鲜。”
罗学云目光灼灼，令张光辉意识到这可能是隐含的考验，对于他将来究竟能在青食占据何等地位至关重要，赶忙收拾心态，郑重回答。
“任何人只要做事，都有成功和失败的概率，哪怕最精明的商人也一样，常人会觉得做多错多，不做不错，与其冒着风险向前，不如守着战果，最起码眼前的荣华富贵依然得享。
只是历史告诉我们，举凡有这种心态的，多半得享的荣华富贵也就只剩眼前，按兵不动，坐视对手歼敌发展，壮大之后再相遇，已经今非昔比，完全不是对手。
在公司蓬勃旺盛的时候向前，总比固步自封要好，就算有什么问题也比较好解决，不然等到瓶颈期，四面八方压力一起涌过来的时候，青食就没有半点退让的余地。
何况青食现在的扩张是良性的，没有超出本事之外，陈清的经验能给其他分公司做基础，保证相当高的成功率，还有清兰顾问查漏补缺，我相信青食应付得来。”
罗学云不置可否，再度画起一大饼：“前次去香江，陶总跟我提出过子公司的构想，希望将青云食品变成广泛范围内的食品企业龙头，各分公司不受陈清总厂的限制，规模和产值都做大。你觉得如何？”
张光辉沉吟道：“运用之妙在于一心，对于公司经营来讲，无论是集中管理，还是分散结构，关键要跟公司发展战略匹配，适应不同情况灵活运用。
公司对青云这个牌子素来珍惜，在这两个字背后，是青云上下潜心农业发展，坚守食品安全，求新求变求精，健康安全美味的理念与初心，所以涉及品牌形象和质量体系上，必须要集中管理。
然而细节处的发展，应对不同地方不同市场调整或更改经营策略，我想无论分公司还是子公司，都必须保有相当程度的自主权力，就跟我们厂开发雪糕冰棒，并没有在公司的规划中，是我们发现市场迅速响应，才将其做成不逊色某一系列饮料的销量。”
罗学云微微点头，道：“我以江城青食体量还小，花城青食犹在初创，没必要独立为子公司，平白增加人力物力成本的理由，暂时阻止陶总的构想，直言青食尚在茁壮成长时期，集中力量，专心做事最恰当。
我想，不管青食做何等样式的改变，最好的结果应该是瓜熟蒂落，自然而然，我给青云设计和要求的东西已经够多，实在不应该在大家不理解的情况下，强行推动至关重要的决策，那等同是在埋下地雷。”
张光辉赞同道：“应该的，青食如果在各地广设子公司，排除业务和管理上的问题，首先得解决职工持有的青云股份，不然数量剧增，对青农的同事很不公平，毕竟城市分厂的工资福利水平已经很高。”
罗学云抬手道：“五年一分，退出则清除的虚拟股份，影响不了大局，真论起谁吃亏谁占便宜，只在陈清有的青云学校补贴，难道不是好处的一部分？众口难调，再怎么都不可能算得清。”
张光辉见状也不作声，顺势提出来是表示没有私心，至于如何解决，青云股份大头都表示不怕吃亏，他个小头头咸吃萝卜淡操心。
“关于江城青食的未来地位，还是要看你这个火车头如何带领，倘若在你的经营下，利润超过总厂，那么有没有一厂二厂的名头算得了什么，公司上下谁都得认你是无冕之王。”
无冕之王？听起来很威风啊。
张光辉琢磨着罗学云话中的意思，问道：“江城青食要发展，资金调度和项目立项上……”
罗学云打断他的试探，直接道：“我说过了，这些东西要你跟总部磨合，若你做得红火，业务蒸蒸日上，袁晓成敢不批吗？不光沈长明看着，我跟陶总也关注着呢。”
张光辉心怦怦直跳，这句话几乎是告诉他，可以跟总厂旗帜鲜明地竞争，谁吃得多，要看谁更有本事。
“既然如此，江城青食的新厂区要比照着陈清总厂规划，在业务上更要积极创新，不再局限橙饮料，而要发挥地理优势、资源优势，开发更多品类……”
“当然，陈清推不动的产业集群，你完全可以做起来，哦不，你必须做起来。”罗学云断然道，“若是做不起来，江城青食成立的意义就折损大半，其未来天花板也看得到顶。”