每个阶段的事情都好好完成，那么最后的结局再差也差不到哪里去。
有什么想法就直接提出，不要隐藏在心里折磨自己。
折磨自己是没用的，姜宁发现每个人的理解能力真的是有着巨大的差距，而一个聪明的人无疑是帮你解决很多不必要的问题，所以自然是喜欢聪明又勤劳的年轻人。
之所以成为不可替代的人，就是资源有限，若你不争不抢，那机会自然是白送给别人了，所以为了不受到更多的压力和挑战，那么首先你就要挑起最难最重的责任，这样才会杜绝更糟糕的事情发生。
从理智层面就是这个样子，你越想简单一点，你走到最后会发现你的路越来越难走。
而这一必经过程你只能以一种轻松享受的方式进行，要积极去调节自己的状态和情绪，保持最好的状态，保持精神的自由和独立性去进行每一件事情和工作，这样你的生活才会越过越有意义，这份意义只是对于你而言，并不是对别人而言。
你会逐渐建立起属于自己的一套路线，每个人都必须去摸索适合自己的发展路线，不能人云亦云，必须拥有自己的想法和观点，否则大概率你就会被淹没在人群之中。
不要害怕，不要畏惧，不要被自己的想象所打败。
勇敢去闯，一切就会好起来。
就像此刻的她对于领航战舰师一窍不通，可是在一年后，她相信她会是最优秀的战舰师，这一点毋庸置疑。
要说意义有多大，只要它对你产生意义，那便是有意义的。
你怎么做这件事情完全取决于你是怎么想这件事情的！
【对的，意识决定行为，你的每个行为背后都是有底层逻辑的，不可能凭空诞生。】越是了解一个人你就会发现这个人的思路都是有迹可循的。
真的就是如此。
你自己想的目标自己去仔细规划即可，与旁人是没有什么必然的联系，因此也没必要和别人说，就比如自己的计划，每个人的理想是不同的，因此努力的程度必然也是不同的。
当机会来临的时候，你是否有能力接住？
一定要十分清楚自己做每件事情的目的，否则还不如不做，无意义没有价值的事情是不需要花费时间和金钱做的。
方向不对的努力会让你与想去的方向越来越远，因此再每一个行动开始之前都要想清楚自己的目的，否则这段时间相当于白白过去，没有任何意义。
你要坚定不移地朝着自己的目标而去，不要怀疑自己的能力，唯一要去想的事情就是如何去改善现在的情况，让你以最快的速度达成自己的目标。
这才是关键。
要想办法去创新才能改善这种内耗的局面，不论是个人还是团队还是一个组织，作为领导人必须时时刻刻都要警惕团队内部滋生的各种情况。
首要认识的就是每个人的独特性，要因材施教，从而做出更好的决定，一个优秀的领导必然是精通于人性的。
对人的了解让他更快地运用手上有限的资源。
“明白了。凌老师。”少年有气无力地回答，似乎已经脑袋发晕的状况了。
凌云有些担心，“殿下是不是觉得累了，要不先睡会儿，我在一旁看着你。”
姜宁：“.......”真的很贴心！