有个经济学家说，犯罪不会因为更高的刑罚而降低犯罪率，而是更高的被捕率。
推而广之，绩效不会因为更高的奖励而提高效率，而是更高的获奖率
这也就是为什么古代帝王把贪污提高到剥皮，但贪污依旧泛滥。
这就是明朝的朱元璋，他的反腐力度非常大，但，收效甚微。
其实这个问题一直困扰历代君王，他们总是幻想提高各种刑罚，甚至砍足，断臂，抄家灭门，但贪污，腐败依旧。
主要原因是被抓的可能性很低。
所以朝代更替，大多来自腐败，也无法解决。
这个经济学家，给解决了。
所以刑罚不一定很高，但被抓到的可能性很大，即使是通报批评，撤职，也可以大量遏制犯罪。
说到企业的绩效，不管你把奖励定的多高，只要他像中彩票一样难，都会出现寻租的可能性。
也就是说决定给绩效的人权力很大，而且大家都认为是自己没份，所以绩效肯定不行。
即使绩效只增加100元，但得到的人会很多，这样就削弱走关系和寻租的意义，相反可以大量提高劳动效率。
所以道理是一样的。
彩票太难中奖，即使几个亿，而只有几个人中奖，这样不会有人玩。
相反很多人都可以中几千，这样就很多人玩。
所以不要说你的奖励不够，而是惠及面太小。
即使考察的再廉洁，也会被大家认为有猫腻，不过大多都有猫腻，哈哈。