毕竟大家性格不一样，同盟就简单很多。
社会发展到分工合作后，那种纯友谊或亲朋好友的模式已经不适用了。
取而代之的是团体和社团。
读书时的社团其实是模拟社会的团体。
很多单位都说要带团队就是这么个意思。
但团队不是官方的，也就是说真正的团队是自发形成的，就像我通常和几个同事走在一起，这种才是真正的团队。
在团队里大家都是平等的，没有组织架构，不受领导管辖。
否则就会勾心斗角，它的根源就是权利的争夺。
所以真正的团队是去权力的，大家是平等的结构。
有时团队里有领导，虽然嘴巴上是经理或者老总，但实际上大家心里都是平等的。
所以只有平等才可以合作，否则就是工作。
我在管深圳排班时，和一家分公司的领导团队一起合作。
对方就是一个老总，一个经理，一个职员，很平等，当然后来那个职员也成了老总。
所有合作，入盟你才可以真正感受到联盟的强大。
张哥当时虽然是我的经理，但他选择退出，他和老总说，压力大睡不着觉，老总就说反正是分公司的事，让他们自己干吧。
当然张哥从此再也没有升过职，也不再和我一个同盟了。