干巴讲理论，效果不大。
艾昆决定举个例子。
“假设两种情况，一是公司打扫洗手间的阿姨，三个月不来。二是公司总经理三个月不来。你们选择哪一个？”
说完之后，艾昆面带微笑，望着
“肯定选第二个啊，洗手间别说三个月没人打扫，三天不清洁，粑粑堆成山！”
“总经理不来，太爽了。”
“艾总这个例子举的好，我一下子明白了。”
大部分人点头表示理解，这样看的话，打扫卫生的阿姨跟总经理一样重要。
艾昆看了一眼陈果果，她脸上带着不自然的微笑，可见心里是不同意的。
“如果工资一样的话，总经理跟普通员工，还有啥不同吗？”
有人问道。
“问得好。”
艾昆点头示意，这个话题正是接下来要说的。
“总经理社会地位高啊，不用干脏活累活，是不是？”
“嗯，确实这样。”
做饭的大姐们，天天在厨房忙活，一身油烟。
可总经理不需要啊，她坐在宽敞明亮的办公室里，看个文件，签个字，还有人端茶倒水，多么惬意。
“大家都知道，在别的公司。高管与普通员工之间，差距太大，宛若天堑。”
“我只想，缩短一下，这两者之间的差距。”
艾昆郑重地说道。
很多公司高管，不仅权力大，待遇好，每年还拿千万，甚至过亿的年薪。
可大量底层员工呢？
他们甚至要自带办公电脑。
常年加班熬夜，一身病痛。
兢兢业业干到35岁，还被裁员。
太魔幻了。
因此，艾昆要在自己的公司，做出改变。
“高管与普通员工，只是工资待遇差不多，其它的地方，依然有很大差距。”
如果真的完全一样，也不大现实。
“比如，总经理有专车，还给配备专门的司机。”
“将来咱们公司盖房子，普通员工住居民楼，高管有别墅......”
艾昆还没说完，就被众人的惊呼声打断。
“什么？！”
“艾总说，还要给咱们盖房子？”
“是的，他是这么说的。”
一时间，所有人的目光看向艾昆，在等待他的回复。
“不久的将来，肯定会盖福利房，分给大家。”
话题被岔开，艾昆只好先回答道。
“艾总牛逼！”
“我爱你！”
“我的妈呀，分房子！”
“呜呜呜，四座大山，被艾总轻轻拍走一座！”
住房，医疗，教育，养老。
这四种东西，是夏国人身上四座大山。