如果说是因为客观因素迟到，只要是在群里说一声。
那就没有任何问题。
如果说是因为主观因素，比如说睡过头了之类的问题迟到。
那么你晚一个小时打卡下班，就可以了。
完全没有什么罚款之类的情况。
没有正当理由的话，你是不能够进行加班的。
而节假日你想要加班？
抱歉，根本就不给你这个机会。
只要是你提前完成了工作，那么就可以自由的支配自己的时间。
当然了，前提是你不能够打扰别人的工作。
这真的是公司？
这真的是国内能够有的公司？
感觉就好像是一个慈善机构一个样啊！
毕竟，在国内，不少人都在宣扬，年轻人就应该奋斗。
高工资不利于年轻人奋斗。
警惕别人的糖衣炮弹等等。
………
“我嘞个去！这公司到底是怎么活下来的？”
“而且，还能够活的这么好……”
何幂坐在办公室里，看着水友们的评论。
好感觉自己整个人，都处于一种懵圈中。
标准的九点开始上班，这是多少人的梦想？
虽然说，朝九晚五的公司，看上去并不算少。
比如说，他们公司也是规定，九点上班。
但实际上呢？
她六点钟就要起床，七点钟不到就要在办公室里开始工作了。
到现在，也就是喝了一杯豆浆。
距离吃午饭的时间，还有几个小时……
不少人，迅速的跑到鸿蒙科技公司的官网
【嫂子请自重：请问贵公司什么时候招人？】
【睁不开眼睛：请问，你们楼下保安缺人吗？不缺人的话，保犬也可以。】
【用辣条欺负了她：别拉我，别拉我，我明天就要入职！】
【叫导主任：快，来人滋醒他！】
【见缝插针：有结石的优先，要狠狠地敲打敲打他！】
一瞬间，想要入职鸿蒙科技的人，开始蹭蹭的上涨。
人事部直接是忙翻了天。
然后紧接着，淮江，狮牙娱乐也是遇到了同样的问题。
毕竟都是同一个老板的公司，待遇不至于差太多。
而不少大厂的负责人，
看着铺天盖地的热点新闻，整个人都是蚌不住了。
这怎么搞？
搞不过啊！
这家伙，不讲武德，是想要直接卷死他们啊！
投诉！必须要投诉！
必须要跟他们签一个协议！
“岂有此理，这简直就是瞎搞！瞎搞！”
一个专家开始迅速的站了出来，开始点名批评这种不正当的行为。
“这是对于公司的不负责，这是对于员工的不负责！”
“这是一个竞争残酷的时代。”
“每一个人，都应该是拼尽全力的去努力，去奋斗。”
“舒适的环境，会消磨员工的斗志，会腐蚀员工进取的精神。”
“这简直就是对于员工的迫害！”
“所有人都在努力，如果说你不努力的话，就只能够被这个时代淘汰！”