这一天，基地堡垒内的宣传大屏幕前，再次聚满了人群，大家都期待着新的公告。我和陈艳宣布着我们手中握着的刚刚制定好的工资标准文件。陈艳简洁而有力地发言，向大家解释了新的工资制度，详细列举了各个岗位的薪酬标准和工作要求。
首先，我们对基地内的各类岗位进行了详细的分类。根据工作的难易程度、危险系数和所需技能，我们将岗位分为初级、中级和高级三个等级。
初级岗位包括基础的劳力工作，如清洁、维护、搬运等。这些岗位不需要特别的技能，但要求认真负责。初级岗位的工资标准为每月1000金银箔币，这一数额足以保障基本的生活需要，同时也能激励大家认真工作。
清洁工们每天需要清扫基地内的各个角落，保持环境的整洁卫生。他们手持扫帚和拖把，细致地清理每一个角落。维护人员则负责基地内设施的日常维护和修理，从简单的电器修理到复杂的机械维护，他们都要一一处理。搬运工则需要搬运各种物资，无论是食物、药品还是其他生活用品，都需要他们的辛勤付出。
中级岗位包括需要一定技能和经验的工作，如医护人员、教师、厨师等。这些岗位对专业知识和技能有一定要求，因此工资标准也相应较高，为每月2000金银箔币。这一数额不仅能满足生活需求，还能为这些专业人员提供额外的激励。
医护人员在基地内的地位尤为重要，他们负责大家的健康和医疗。在这个冰封末世，医疗资源匮乏，医护人员的工作更加艰巨。他们需要时刻准备着应对各种突发情况，为病人提供及时有效的治疗。教师则负责基地内的教育工作，他们不仅要教授知识，还要培养学生的生存技能和应对挑战的能力。厨师负责基地内的饮食，确保大家能够吃上营养均衡的饭菜，他们的烹饪技巧和对食材的巧妙运用，让大家在艰难的环境中依然能享受到美食。
高级岗位包括需要高度专业技能和经验的工作，如工程师、指挥官、科研人员等。这些岗位不仅对技能和经验要求高，还需要承担更多的责任和风险，因此工资标准最高，为每月3000金银箔币。这一数额不仅能吸引高素质人才，还能激励他们不断提高自己的技能和能力。
工程师负责基地内各种复杂设备的设计、安装和维护，他们的工作直接关系到基地的正常运转和发展。指挥官则需要制定战略和战术，指挥基地内的防御和战斗，确保基地的安全和稳定。科研人员则负责各种新技术和新装备的研发，他们的工作不仅能提高基地的生活质量，还能为未来的发展提供重要的支持。
公布完各个岗位的工资标准后，陈艳还详细解释了八小时工作制的具体安排。我们决定将每天的工作时间分为三个阶段，每个阶段工作八小时，确保大家有充足的休息时间。早班、中班和晚班的轮换制度不仅能保持工作效率，还能让每个人都能适应不同的工作时间。
新的工资标准和八小时工作制的实行，立刻在基地内引起了巨大的反响。那些原本懒散的人们顿时一扫而光，每个人都开始为赚取工资而努力工作。基地内的每一个角落都充满了忙碌的身影，大家在各自的岗位上勤奋工作，争取更多的金银箔币。
清洁工们每天早早起床，开始一天的清扫工作。他们用扫帚和拖把认真清理每一个角落，确保基地内的环境整洁卫生。维护人员则拿着工具箱，穿梭在基地的各个角落，检查和修理各种设施。他们认真仔细，确保每一个设备都能正常运转。搬运工们肩扛手提，将各种物资搬运到指定地点，他们的汗水洒满了基地的每一个角落。
医护人员们忙碌在医疗室内，为病人进行检查和治疗。他们用精湛的医术和无私的奉献精神，为大家的健康保驾护航。教师们则在教室内授课，他们用生动有趣的教学方式，吸引学生们的注意力，传授各种知识和技能。厨师们在厨房内忙碌着，他们用巧妙的烹饪技巧，将简单的食材变成美味的佳肴，让大家在艰难的环境中依然能享受到美食。
工程师们在实验室内进行各种研究和开发，他们用智慧和汗水，不断提升基地的技术水平。指挥官们则在指挥室内制定战略和战术，指挥基地内的防御和战斗，确保基地的安全和稳定。科研人员则在实验室内进行各种创新研究，他们的工作不仅能提高基地的生活质量，还能为未来的发展提供重要的支持。
新的工资制度和八小时工作制不仅提高了大家的积极性，还增强了基地内的凝聚力。每个人都在为共同的目标而努力，基地内的氛围也变得更加积极向上。翟若秋的供给商店依然是大家心中的希望之地，人们用赚取的金银箔币购买自己需要的物品，提升自己的生活质量。