经过三天的招聘，星熠电子厂很快就招满了普工，却还是有人在厂门口保安室询问还招不招人。
没办法，周边厂子的底薪，也就星熠电子厂最高，又是组装手机的厂子，环境干净卫生，坐着上班，活还轻松。
这一批招进来的普工，约莫一千六百多人，内部推荐有三分之一，其余则是厂子直招进来，算是多招了一百多号人。
按照王寻的意思，新员工入职，培训一天，宣导厂子的规章制度，安全生产等事项，不用啰里八嗦太多。
厂子本来就小，没有那么多东西要讲，那些普工听了也都是左耳进右耳出，完全没有放在心上，多说还怪浪费时间。
普工们培训完成，由车间基础管理层过来挑人，带着进入车间熟悉产线，进行上岗培训，然后再上线作业。
大厂子麻烦，小厂就很简单，直接上线做事，边做边熟悉岗位。
上线固定工位期间会跑路的人，有些是被安排的岗位不想做，基础管理层不给换，招呼都不打直接跑路了。
这时候多招的人就派上用场，可以弥补缺失的岗位了。
王寻没有想到新招的普工上线那么快，心血来潮跑去巡视车间。
看到不少年纪跟自己差不多的普工，坐在产线上很麻利干着手上的活。
车间基础管理层似乎早就接到通知，跟他们有多交代，一个个身穿静电服和静电帽，规规矩矩地坐在自己的工位上，认真地干着活，整个车间都异常安静。
刘玉和车间的基础管理层们跟在后边，一群人浩浩荡荡，傻子都知道老板过来巡视车间，再怎么也得做做样子。
“现在的产量排多少？”王寻边走边询问着。
产线的速度很慢，组装的机子，从线头到线尾下来得很慢。
“这些都是新员工，还不太熟悉岗位，目前排得产量很少，先让他们熟悉熟悉！”刘玉连忙解释道。
“嗯！产量慢慢提升没事，但是一定要给我保证质量！”王寻叮嘱道。
“王董放心，我一定会盯紧这一块，防止任何不良品流入市场！”刘玉信誓旦旦地说道。
王寻点了点头，往前看走着，又询问道：“产线上像焊锡打螺丝等的特殊岗位，有没有安排每月的补贴？”
“有！目前是五十块一个月，当月发放入卡里！”刘玉说道。
“那么低？先暂定涨到一百五十元一个月，焊锡工位和用到工业酒精工位必须要带好防护口罩！”王寻瞥了一眼产线吩咐道。
“是！”刘玉连忙应道。
王寻走了一圈下来，没有发现什么大问题，随即走出了车间。
在办公室待了一会儿，他处理了一些事情，便离开了厂子。
坐车来到科技大厦，上到梦想科技公司的办公区域，在一片问好声中走进了总经理办公室。
王寻现在是梦想科技公司的董事长兼总经理职务，暂时没有考虑要找一个总经理来管理公司，倒是想找一个有能力的产品经理。
只是梦想科技人力资源部的林玲，现在还在挖人的道路上，没能挖到满意的人选。