“我们积极配合的登记就可以了”
“这没什么的”
“来大家都挨个登记”
“不要让这位小同志为难”
“好的”
这位孙经理蹬了保卫科的人一眼，可惜不起作用，人家压根就没有理会他。
眼睛一直盯着这些签字的人每一个的签字都是要认真的盯着。
因为这些都是保卫科培训的内容。
也是张成的要求，现代有着太多太多这种事情的马虎大意导致的翻船了。
一圈下来就很快出来了。
因为这个车间有着一个参观走廊的，这是张成参考现代社会关于工厂的建设的“
再次回去的众人也是没有说什么。
这些专家们也就是一根筋的在过问技术上的问题。
其他人很明白这次事件让这位经理丢了脸了。
一个经理进入自家车间需要签字的。
晚上张成过来了陪着这些人吃了一个饭。
张成这两天很忙，老大生病了，感冒一直不好所以每天晚上都要熬夜的守着老大。
做父母的实在是太辛苦了。
抽时间过来吃个饭已经是张成所能做的最好的了。
再说自己和他们相比可是等级不一样。
自己作为一个这么大的集团老总要是还对他们作陪的话那岂不是掉了集团的面子了。
今天晚上这个饭张成也是吃的很不开心。
原因就是这个新提拔上来的兰州电子科技集团的孙经理。
在饭桌上居然对着这个研究所的领导是感觉低三下四的。
严重掉了集团的面子。
其实掉不掉面子张成也没觉得，但是你一个集团经理对于外人说话有些低三下四的。
你这会就代表着集团形象了。
这种形象怎么能行。
张成也不知道这个经理为什么要这么做。
一个装备部的研究所的所长而已。
但是这位经理的行为严重的损害了集团的形象。
张成决定这件事情之后就将这个经理做停职，降级或者干脆的开了。
这个时代的领导没有权利随便开除工人，那是别的国企西北工业集团不包括。
自己想要开谁都可以。
所以张成说开了就开了。
第二天张成找了集团的人和这个研究所谈判这个价格问题。
给这位经理直接来个不准参与。
谈判会议室门口。
“你好同志这边不允许进入”
“我是谁你不知道？”
“不知道”
“你是保卫科的?”
“是的同志我是集团保卫科的”
“那你应该认识我啊？”
“不好意思同志我不认识你”
“你是从总部调来的?”
“是的同志”
“难怪”
“我是兰州电子科技集团的经理”
“我有权力进入呢吧？”
“对不起同志没有”
“没有?”
“你在开玩笑么？”
“这次谈判就是我们集团和研究所的在谈判我身为经理的你居然说我不能够进入?”
“是的”
“呵呵我今天就进去了”
“谁给你们的权利的不允许我这个集团经理进入的?”
“同志请不要随意闯”
“后果你承担不起来”
“我就不信了我承担不起来”
“让开”
“不行”
“我再说一遍让开”
“听到了么？”
“同志你再说十遍都是一样的不可以进入”
“哈哈哈你成功的将我逗笑了”
“我就不信了我”
“等着我找人去”
“我就不信了我”
这位经理感觉自己强闯的可能要被挨揍，到时候自己这个经理被揍了那就更加没面子了。
所以需要找帮手。
这些个保卫科的都是军人出身的，而且现在还在每天的训练着所以一般人还真打不过。
“刘闯你找十几个人和我走”
“要身体强壮的”
“是经理”
这位孙经理带着一帮子人呼呼啦啦的来到了会议室门口。
他今天一定要把这个面子找回来。
昨天的事情就让自己很是掉面子，今天更是如此。
自己作为经理今天的谈判完全不在现场的让研究所的怎么看。
这位自己没有这个机会结交好这位所长将来怎么进入体制内升职往上爬。
没错这位经理之所以这样就是因为想要进入研究所往上爬。
西北工业集团说实在很大，也是省委国家重点单位。
但是他目前有个很大的缺点就是他的人员撑死了就是集团经理。
而自己这么多年的努力已经达到了。
自己虽然是个技术出身但是自己最在乎的还是官位。
而西北工业集团几乎所有的领导班子都是做到经理就是头的只能是说慢慢发展壮大集团。
西北工业集团的领导班子内没有一个人说是从政了的。
自己最在乎的就是官位所以自己就是想要进入研究所的通过他们来往上爬。
不然永远就会被困在这个地方。